¿Cómo asegurar el trabajo, la empresa y los ingresos de aquí al 2025?
NO NOS DESESPEREMOS: SIEMPRE ALGUIEN PUEDE ESTAR PEOR
Al cierre de Julio, se calculaba que 83 de cada 100 trabajadores ecuatorianos estaban en el desempleo y la informalidad, según la Cámara de Comercio de Quito, CCQ.
En Chile, al cierre del conflictivo 2019, se calculaba que la informalidad laboral llegaba al 40% y la mala calidad del trabajo se transformaba en epidemia, tal como ocurría en Latinoamérica.
Y es que la precariedad laboral se ha vuelto el talón de Aquiles de las cuarentenas, comenzando por la alta informalidad del empleo que complica la respuesta de América Latina a la pandemia.
De hecho, la OIT estima que los 158 millones de trabajadores que forman parte del sector informal en la región han perdido hasta el 81% de sus ingresos.
Frente a ello, un 75 por ciento de dichos trabajadores y jefes de hogar han tomado el camino del trabajar desde casa, y los más, han optado por el micro emprendimiento como forma de generar ingresos para sus familias.
CREAR UNA MIPYME COMO OPCIÓN NATURAL
Muchas veces uno puede crear una empresa como forma de ocuparse en ser parte de la solución y no del problema, o para auto-emplearse o simplemente, para crear al menos un empleo.
Un artículo de la CEPAL (Dini y Stumpo, 2018) mostraba que a la hora de sacar adelante las economías, “las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) no pueden quedar al margen” (…) Más aún cuando se toma en cuenta su peso en el tejido productivo (el 99% de las empresas formales latinoamericanas son mipymes) y en el empleo (el 61% del empleo formal es generado por empresas de ese tamaño), lo cual las vuelve “un actor central para garantizar la viabilidad y eficacia de la transformación generadora de una nueva dinámica de desarrollo que permita un crecimiento económico más rápido y continuo, que al mismo tiempo sea incluyente y sostenible”.
Tras la pandemia, en realidad se requiere generar crecimiento económico rápido y contínuo.
EL LIDERAZGO COMO COMPONENTE PRINCIPAL
Por ello, en lo que sigue nos enfocamos en la energía que tiene todo jefe de hogar a la hora de sacar adelante su familia: el liderazgo para el emprendimiento. Dicha energía requiere libertad para poder generar excedentes, y nos invita a levantar la mano para pedir espacio en favor de los hogares y sus empresas, bajo una causa común: “más libertad y menos desperdicio”.
Y es que el liderazgo empresarial suele convertirse en liderazgo político liberal cuando las familias necesitan oxígeno.
TIPS DE LIDERAZGO PARA SALIR DE LA PANDEMIA
El trabajo en equipo no necesariamente con los empleados, sino con uno mismo, los proveedores y compradores, crea una mini-cadena de producción y comercialización que es fundamental para que un pequeño negocio, una empresa o un emprendimiento salga adelante. Miremos lo que nos dicen los expertos a la hora de consolidar el éxito buscado:
El liderazgo que necesitas para poder salir airoso de esta crisis del coronavirus, debe estar basado en reconocer las afecciones del otro, en autoridad no forzada.
1. Fijar objetivos de negocio, metas realistas, y expectativas de crecimiento
2. Invertir tiempo en las personas que pueden ayudarte y ser ayudadas
3. Potenciar tu talento con el trabajo con tecnología. Siempre se puede aprender más.
4. La comunicación, clave para liderar tu negocio. Nunca dejes de cuidar de tu red.
5. Escucha activa. Si llamas o te comunicas, hazlo –en primer lugar- para escuchar.
6. Entusiasmo, cooperación y superación: descansa mucho, así estarás fresco para ello.
7. Predicar en casa: comienza por lo obvio, bromear en el hogar. Disfrutar cada día.
PREPARARSE PARA SERVIR
Si obtuviste 4, 5, 6 o idealmente un 7 sobre 7, o si ves que estás mejorando en tu nota sobre 7 día a día, estás preparado para el siguiente paso: servir y entregar valor. Siempre atado al paso 1, con objetivos de servicio más que de dinero. Los recursos le llegan a quien es capaz de entregarlos, a diario, a los demás. Es extraño, pero la economía funciona cuando se la deja fluir con libertad y sin ansiedad.
APROVECHA CADA FIN DE SEMANA: A DESCANSAR Y A LIDERAR!
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Fuentes:
https://www.elcomercio.com/actualidad/cifras-trabajadores-camara-quito.html
https://www.emprender-facil.com/liderazgo-y-trabajo-en-equipo/
https://merreader.emol.cl/2020/06/09/A/EH3Q79SC/light?gt=000101
https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/44148/1/S1800707_es.pdf
https://milagrosruizbarroeta.com/liderazgo-gestion-crisis-coronavirus-covid-19/
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