Este mes de Octubre de 2022 ADN@+ arranca su fase siguiente de trabajo por la cohesión: el Diálogo Hexagonal, desde Chile, Ecuador y Estados Unidos, para América, y desde el Reino Unido para lo global.
Nos hemos auto-convocado, y estamos abiertos, aportando virtual o presencialmente, en todos los espacios en los que cada líder nos requiera en el mundo.
El dinero no será un problema.
Nuestra decisión es la de comenzar a poner fin a la polarización.
La estrategia consiste en hacer diálogos virtuales bajo la convocatoria de cada líder que crea en el diálogo como forma de superar conflictos que afectan a su comunidad, y que puedan resolverse vía acuerdos políticos, ambientales, culturales, económicos, y sociales.
Con dicho fin y estrategia, el propósito es desencadenar decisiones de aportes mutuos entre los interesados en cada territorio, para que los líderes gestionen proyectos de alianzas inter-sectoriales (cross-sector partnerships) intra o extra territoriales (inversiones) de impacto.
Nuestro programa de trabajo apuntala dicho propósito enunciando un objetivo general de forma tajante: Si alguien necesita apoyo para cubrir costos de movilización y viáticos, logística y recepción, nos pondremos manos a la obra, para cooperar y ayudarlo, con la Red Santa Cruz de Inversores de Impacto, sobre todo en América Latina, para garantizar la paz, en especial en América en general.
Nuestra meta es llegar a 1000 talleres a nivel global hasta Septiembre de 2023.
Con esta narrativa así definida, planteamos un único indicador: la creación de un equipo de 100 líderes globales que trabajemos Hexagonalmente, unidos, cohesionados, y comprometidos con la inversión de impacto global y local.
Todos somos alguien que puede apoyar con su tiempo para que otros terceros puedan participar y crear diálogos.
A la hora de cubrir los costos, estaremos felices de ayudar a coordinar aquello desde Hexagon Group Lat-Am / UK-Global. Es nuestra Responsabilidad Ciudadana Global Corporativa el servir como puente, tengamos o no los recursos de parte de todos o cada uno.
Lo que ninguno de los habitantes de la tierra tenemos es tiempo.
Y las hojas de rutas de acuerdos no pueden esperar.
¡PARTIMOS AHORA!
Debemos acelerar las inversiones de impacto, y nosotros mismos, como personas, como líderes, como seres humanos simplemente, no debemos ser un obstáculo, y al contrario, debemos ser, cada uno, agentes de cambio:
1. Hay tanta violencia, tanta mentira, tanta pobreza, tanta inflación, tanta recesión, tanta estanflación, tanto pesar, tanta enfermedad y muerte, tanta delincuencia, tanta hambre, tanta carencia estructural de agua, tanta escasez de alimentos, tanto desastre natural, y tanta inseguridad, igualmente estructural, que no podemos quedarnos quietos para que nos contraten y lucrar de la necesidad de hacer diálogos.
2. Nos parece que lo ético a hacer, en este momento, estemos en la situación que estemos: seamos ricos, clase media o pobres, o seamos educados o iletrados, o seamos mayores, adultos o jóvenes, es auto-convocarnos para dialogar, y hacerlo de manera orgánica, creando acuerdos mínimos que desdencadenen procesos impensados: dinámicamente positivos.
3. Nuestro ADN es digital y busca crear desarrollo: es Acción, Democracia y Naturaleza en constante movimiento a través del tiempo y el espacio, y requiere que el precio sea nulo: que la gestión sea voluntaria, de buena fe, con gratuidad, sin esperar dinero ni poder a cambio, sino solo movilizar horas varias en beneficio de comunidades múltiples.
Octubre debe ser sinónimo de evolución más que de revolución.
UN RECUENTO DE AVANCES
WWW.ADNPLUS.CO.UK ha investigado y desarrollado la propuesta con más de 25 mil líderes globales, en 96 países, desde que inició la pandemia.
Ecuador con 14 millares de líderes que hemos visto surgir desde que empezó la pandemia, es el lugar de arranque. Nuestro centro de operaciones es Chile, no solo por sus 5 millares de líderes, sino por el ritmo al que crecen los mismos (100% anual: valor que más que duplica a la tasa de Ecuador, donde los líderes crecen al 47% anual). El soporte vendrá de EEUU donde ya contamos con 3 millares de líderes (que crecen a una excelente tasa anual: 68%).
Entre los coordinadores de los tres países nos habíamos colocado el 30 de Septiembre de 2022, como el día en el cual terminaría el modo pandemia.
Ayer terminó Septiembre, el mes de la primavera y de la patria en el Sur, y el del otoño y el fin de las vacaciones en el Norte: es un mes de transición que bien nos enseña a cerrar procesos para avanzar hacia el final del año, cada año.
Desde hoy, ya no se necesita usar mascarillas en nuestro país sede, ni se requiere pases de movilidad, ni se exige formularios a viajeros en los aeropuertos de Chile.
¿DÓNDE?
Luego de Ecuador, Chile y EEUU, nuestra data apunta a España, México, Colombia, Perú, Argentina, el Reino Unido, y Bolivia, como el decálogo de países donde apuntaremos en el trabajo durante este año, hasta el 11 de Septiembre de 2023.
Otros países a los que estamos abiertos, en función del interés certificado por datos que superan 100 líderes alcanzados por nuestro trabajo, son Nicaragua, Brasil y Alemania.
De allí en más, hemos notado que hay un total de 22 países donde tenemos más de 50 líderes interesados en el Diálogo. La lista la completan los países anteriormente mencionados, más (en su orden): Holanda, Canadá, Francia, Italia, Hungría, Paraguay, Uruguay, Bélgica, y Costa Rica.
Los Diálogos Hexagonales se hacen con un número óptimo de entre 8 a 30 personas. Hay un total de 45 países donde tenemos condiciones de convocar a un taller, con nuestros contactos ya existentes desde el mismo ADN@+ con el que hemos trabajado desde el arranque de pandemia. La lista se define con la siguiente lista, igual, en orden, de países de interés (por demanda), adicionales: Suiza, República Dominicana, Australia, Panamá, Austria, Japón, Venezuela, India, Ghana, Portugal, Trinidad y Tobago, Filipinas, Guatemala, Suecia, Honduras, El Salvador, China, Croacia, Irlanda, Corea del Sur, Nigeria, Luxemburgo, y Sudáfrica.
En todos estos países tenemos puntos de llegada, y trabajaremos para construir acuerdos durante este año, con foco en mirar siempre hacia América Latina y América, como un continente de futuro, conforme miran todos los mercados, todos los estados, todos los hexágonos globales, dadas las circunstancias de nuestros tiempos.
¿CUÁNDO?
El punto de partida es Octubre de 2022, por eso. Es un mes de inicio de aquello que va a cerrar las cuentas cada año: el último trimestre de un año de guerra, que debe servirnos también para que sea el año en el que nos comprometemos, en nuestro ámbito, a hacer todo lo que podamos, de forma desinteresada, para hacer las paces, al menos en nuestro continente sí, pero con mirada global de modo permanente.
¡CONVOCADOS TODOS!
Estamos convocados todos y cada uno.
Desde ya. En este mes es cuando las empresas, los ministerios, las ONGs, las universidades y medios, las comunidades, y los organismos internacionales aceleran su gestión de cierre del año y abren el final de sus presupuestos para el siguiente año.
Desde el Nosotros. En Hexagon Group, en ADN@+, en Cross-Sector Partners Inc.Tech, y en la Red Santa Cruz, estamos dispuestos a sumarnos como Palladiums, a realizar los Talks que corresponda, donde sea que se necesite un ejercicio de liderazgo, y donde quiera que el proyecto de servicio de toda persona líder, como criatura humana, requiera nuestro apoyo.
Desde el Alma. Ahí estaremos, para hacer Investigación y Desarrollo, y para estructurar todo lo que nuestros miembros y colegas deseen hacer.
Desde cada uno. Si Tú deseas, si Usted desea, si su territorio local nos necesita, para que juntos podamos servir de forma global para hacer las PACES (cohesionando Políticas, Ambiente, Cultura, Economía y Sociedad), podemos comunicarnos directamente para coordinar globalmente: rsalazar@hexagon-group.net
Saludos y que viva la humanidad, la paz, la libertad, la justicia y la convivencia en diálogo.
Con ello: que viva Octubre, y ¡que venga el último trimestre de 2022!
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